人力資源
HUMAN RESOURCES

【人才理念】

我們始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念,

堅持觀(guān)念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新,為人才的成長(cháng)與競爭營(yíng)造一種“公平、公正、公開(kāi)”的氛圍,

建立尊重人才、培養人才和充分發(fā)揮個(gè)人潛能的完善機制,

我們的核心價(jià)值觀(guān)是:“誠實(shí)、正直、尊重他人和共同創(chuàng )造”。

公司尊重每一位來(lái)自不同文化背景的員工,并為他們提供良好、安全的工作條件以及培訓發(fā)展機會(huì )。

公司鼓勵每一位員工參與公司發(fā)展,為提高公司業(yè)績(jì)提出建設性的意見(jiàn)和建議。

保障了企業(yè)的發(fā)展壯大與實(shí)現個(gè)人最大價(jià)值的完美、和諧統一。

沒(méi)有最好,只有更好,我們優(yōu)秀的團隊因您的加盟而更加優(yōu)秀。我們期待著(zhù)您的關(guān)注,新光電氣期待著(zhù)您的加盟。

【職業(yè)發(fā)展】

發(fā)展通道

公司注重員工的成長(cháng)與發(fā)展,并致力于給員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,為員工的發(fā)展設計了雙重晉升的視野發(fā)展通道。

此外,公司根據員工的能力,工作表現和業(yè)務(wù)能力,給予員工建議安排公司內部調動(dòng),以更好的幫助員工發(fā)揮潛能,快速成長(cháng)。

【薪酬激勵】

為了吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才,實(shí)現企業(yè)與員工的雙贏(yíng),公司為員工提供具有對外競爭性和內部公平性的薪酬體系,優(yōu)秀者、有重大貢獻者可有股權激勵 。

【福利待遇】

基本福利

1. 公司為全員提供伙食補貼(工資外)及各種節假日福利;

2. 享有六天八小時(shí)工作制及法定休假;

3. 公司為員工提供五險(養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育)等法定福利,同時(shí)還為員工提供重大疾病保險等企業(yè)福利;

4. 公司每年定期組織全員旅游,并不定期組織各種豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)

培訓指導

為使員工工作生活中得到有益指導、快速成長(cháng),同時(shí)營(yíng)造良好的團隊氛圍,協(xié)同合作,公司結合任職資格定期為員工量身打造適合的培訓項目和團隊活動(dòng)。